為認真貫徹落實黨中央、省委、市委和集團黨委關于作風建設部署要求，2023年8月7日，集團黨委委員、紀委書記、監察專員朱惠敏主持召開集團干部作風突出問題專項治理工作調度會。集團干部作風突出問題專項工作組成員和5家子公司相關責任人員參加會議。

會上，余海波傳達學習了《景陶集團干部作風突出問題專項治理的實施方案》及《關于成立景陶集團干部作風突出問題專項治理工作領導小組通知》。各專項工作組成員就如何落實好作風建設工作提出了合理的建議。

朱惠敏指出，干部作風突出問題專項治理工作是集團今年重點工作之一，各部門、子公司要深刻認識加強干部作風建設的重要性，切實履行專項治理的主體責任，各負責人要以上率下，帶頭轉作風樹新風，推動干部作風突出問題專項治理工作走深走實。

朱惠敏強調，一要高度重視，迅速傳達到位。各部門、子公司要積極配合、高度重視，把集團關于作風建設工作部署要求迅速傳達各自單位每位員工，動員全集團上下進一步凝聚共識，嚴抓作風建設不動搖。二要聚焦重點，開展監督檢查。要求專項工作組堅持問題導向，緊盯“躺平式”干部、違規吃喝、違規收送禮品禮金等干部作風突出問題開展專項督查，對上班玩游戲、睡覺、打牌、溜崗、遲到早退等工作紀律情況，采取明察暗訪、交叉檢查等方式開展日常督查。三要建章立制，促進規范管理。各部門、子公司要結合自查自糾和監督檢查發現的問題，深入查找制度建設中存在的短板與弱項，切實抓好建章立制工作，形成靠制度管人管事的長效機制，推動作風建設常態長效。四要嚴肅查處，強化執紀問責。集團紀委要始終保持嚴的基調，對發現的作風問題露頭就打，做到發現一起，嚴肅處理一起。同時要優化信訪舉報渠道，進一步持續釋放一嚴到底的強烈信號。

    會議還通報了我市關于干部作風突出問題典型案例。

                                            文：沈華燕   圖：藤菲、沈華燕